Opzioni di iscrizione
Nel contesto aziendale le emozioni influenzano in modo significativo i processi decisionali, la qualità delle relazioni e le performance individuali e di team. Saperle gestire in modo efficace rappresenta una competenza chiave per operare con lucidità nelle attività professionali quotidiane e in situazioni di pressione, conflitto, cambiamento. Controllare le emozioni non significa reprimerle, ma riconoscerle e gestirle in modo funzionale agli obiettivi professionali. Per l’azienda Freudenberg investire nello sviluppo delle competenze di gestione emotiva a tutti i livelli organizzativi - dalle figure operative fino ai ruoli manageriali - significa rafforzare la solidità dell’organizzazione, prevenire dinamiche disfunzionali e sostenere una cultura aziendale basata su equilibrio, responsabilità, collaborazione e welfare. Il percorso fornisce strumenti pratici per: riconoscere i propri stati emotivi e comprenderne le cause nel contesto lavorativo; mantenere equilibrio e autocontrollo in situazioni critiche; applicare tecniche di regolazione emotiva (respirazione, distanziamento cognitivo, riflessione guidata); comunicare in modo assertivo, trasformando le emozioni in leve relazionali positive.
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