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L’organizzazione aziendale è un concetto utile all’imprenditore per pianificare, aumentare la produttività e di conseguenza fatturato e crescita. L’azienda come organizzazione può considerarsi come un insieme di processi e sistemi intrecciati tra loro, costituiti da una parte sociale (risorse umane) e una parte tecnica (risorse a supporto). Il corso ha l'obiettivo di fornire le conoscenze teoriche e concettuali e gli strumenti metodologici necessari per la progettazione, l'implementazione e il cambiamento di strutture organizzativa. In particolare, mira a fornire le competenze per comprendere come progettare una struttura organizzativa coerente con la strategia aziendale, gli obiettivi e il contesto di riferimento; facilitare la comprensione dei criteri e fattori interni ed esterni alla base delle scelte di progettazione organizzativa; approfondire le dimensioni della macrostruttura e della microstruttura organizzativa attraverso l'analisi di strutture e modelli organizzativi; stimolare capacità analitiche e di problem solving applicate all'identificazione, analisi e risoluzione di problematiche di natura organizzativa attraverso l'esame di casi aziendali.
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