Opzioni di iscrizione
Il percorso di approfondimento di 20 ore è progettato per accompagnare manager e responsabili aziendali nell’implementazione concreta di strategie di cambiamento organizzativo. Il corso affronterà il governo dei processi di transizione, il superamento delle resistenze al cambiamento, la leadership trasformativa, la costruzione di piani di comunicazione interni efficaci e l’adozione di strumenti avanzati per la gestione delle risorse umane. Verrà dato spazio alla valutazione dell’impatto del cambiamento sui gruppi di lavoro, alla gestione delle emozioni nei contesti organizzativi e alla costruzione di strategie di engagement in contesti ad alta complessità.
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