Opzioni di iscrizione
Il contesto lavorativo multigenerazionale dell’ impresa FIBRO SPA ha fatto emergere la necessità di trasformare il potenziale conflitto in una risorsa di innovazione e crescita. Il percorso mira a sviluppare una leadership inclusiva, capace di valorizzare le diversità generazionali e di promuovere un clima di fiducia e cooperazione orientato ai risultati. Il corso “Tecniche di leadership e gestione dello scontro generazionale in azienda” intende raggiungere questo obiettivo analizzando i fattori che alimentano le differenze di valori, aspettative e fornendo ai partecipanti strumenti e competenze di ascolto, empatia e mediazione per favorire la collaborazione tra risorse umane appartenenti a generazioni diverse.
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